Kompetenzprofil HR Management


Projektspezifisch

  • Spezialist für Recruiting, Active Sourcing Web 2.0
  • Professioneller Aufbau der Personalabteilung unter Anwendung zeitgemäßer HR-Tools
  • Durchführung von Restrukturierungen
  • Langjährige Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Tarifparteien
  • Experte im kollektiven und individualen Arbeitsrecht
  • Gesundheitsmanagement
  • Personalentwicklung und Talent-Management

Branchenspezifisch

  • Hotellerie
  • Handel sowohl Konzern als auch Familienunternehmen
  • Dienstleistungsunternehmen
  • Handwerksunternehmen
  • Großhandel
  • Automobilindustrie

Persönlich

  • stark in Analyse und Konzeption
  • Arbeitsstil: ehrlich, offen, pragmatisch und loyal
  • Ergebnisorientiere, zielstrebige Arbeitsweise
  • Hands on Typ