Beratungsschwerpunkte


Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt machen die Einführung nachhaltiger Personalbeschaffungsstrategien zu einem Spiel gegen die Zeit. Die deutsche Bevölkerung schrumpft und mit ihr die Zahl erwerbsfähiger Personen am deutschen Arbeits-markt. Die Vorausberechnungen des statistischen Bundesamtes prognostizieren einen Arbeitskräfterückgang von circa einer Million innerhalb der nächsten fünf Jahre – im Best-Case-Szenario einer relativ jungen Bevölkerung bei stärkerer Zuwanderung wohlgemerkt. Betrachten wir im Vergleich die Entwicklung der Zahl ausgeschriebener Stellen, zeichnet sich ein beunruhigendes Bild ab. Der Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X), der als Indikator für die Nachfrage an Arbeitskräften in Deutschland dient, ist im April 2017 im Vergleich zum Vorjahr um etwa 10% gestiegen. Betrachtet man den Zeitraum der letzten fünf Jahre, zeigt sich ein Zuwachs von insgesamt 34%. Die Verknappung der Arbeitskräfte bei anhaltend hohem Bedarf auf Unternehmensseite hinterlässt ihre Spuren und schlägt sich in den Fachkräfteengpässen nieder.

Bei uns dreht sich alles um IHR Personal. Die Bewerbermärkte verändern sich heutzutage immer schneller. Wir verstehen uns als Prozessoptimierer und möchten aktiv dazu beitragen die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens abzusichern.

Dabei sprechen wir nur über Themen, die wir selbst schon erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Mitarbeitermagneten und legen mit Ihnen gemeinsam die Meilensteine fest.